Back to top

Senior HR-adviseur (32 - 40 uur, Harderwijk)

Fulltime
Gezocht: Ervaren en ondernemende HR generalist met focus op mens en cultuur voor groeiend en succesvol familiebedrijf.

De functie

ENVIEM is als bedrijf volop in ontwikkeling met acquisitie van nieuwe bedrijfsactiviteiten en professionalisering van de organisatie. Voor onze holding-activiteiten en onze new business op het gebied van duurzame energie zoeken we een ervaren senior HR adviseur. Je vertaalt de ambities van ENVIEM in een concreet en pragmatisch HR-plan gericht op mens en cultuur, creëert draagvlak, en zorgt voor realisatie. Met een juiste mix van vakinhoudelijke HR-kennis, ervaring met organisatieverandering, en een nuchtere hands-on mentaliteit ben je de natuurlijke sparring-partner van het lijnmanagement, en steun je jouw collega’s in het HR team in hun professionele groei

Functie-eisen en competenties

  • HBO werk- en denkniveau met een relevante HR-opleiding;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als HR professional;
  • Brede kennis van het HR vakgebied, en bij voorkeur verdieping op een van de volgende aandachtsgebieden:

            o Arbeidsvoorwaardenbeleid
            o Leren & ontwikkelen

  • Ervaring met procesverbetering en digitalisering van HR-processen
  • Goede adviesvaardigheden
  • Belangrijkste competenties:

            o Zelfstartend en initiatiefrijk
            o Oplossingsgericht
            o Hands-on

Wat ga je doen?

Jij bent degene die aan de wieg staat van de vernieuwing en de doorontwikkeling van het HR-beleid. Je krijgt de opdracht om de basis van de HR-afdeling neer te zetten en het team verder te ontwikkelen. Belangrijke thema’s voor de komende jaren zijn het vergroten van de business impact op HR en digitalisering van HR-processen. Als senior adviseur ben je adviseur (en generalist) voor een organisatieonderdeel en heb je je eigen specialisme bijvoorbeeld op het gebied van leren en ontwikkelen of arbeidsvoorwaarden.

Wat zijn jouw belangrijkste taken?­­ Samen met de lijnmanagers bepaal je wat er op HR-gebied nodig is voor een succesvolle ontwikkeling van het bedrijf;

  • Je werkt mee aan het beleid en de HR-instrumenten die daarvoor nodig zijn en zorgt ervoor dat die in de organisatie worden geïmplementeerd en geborgd;
  • Je adviseert en coacht lijnmanagers op alle aspecten van HR, zoals personeelsplanning, werving & selectie, verzuimbegeleiding, functioneringsvraagstukken, beoordeling en opleidingen;
  • Je bent een stevige gesprekspartner, die behoefte vanuit de business en visie op HR met elkaar weet te verbinden;
  • Samen met de HR-medewerkers in het team zorg je voor kwalitatief goede en snelle uitvoering van HR-processen.

De organisatie

ENVIEM is een familiebedrijf dat met meerdere merken actief is in de markt van brandstoffen en energie. De belangrijkste bedrijfsactiviteiten zijn:

  • Verkoop van brandstoffen van bekende merken, zoals TinQ en Gulf, in Nederland, België, Frankrijk en Duitsland, via een netwerk van bemande en onbemande tankstations;
  • Productie en internationale verkoop en distributie van smeermiddelen;
  • Inzameling en verwerking van olie-afval;
  • Leveren van energie (gas en elektra) aan particuliere en zakelijke klanten;
  • Ontwikkeling van nieuwe energie-concepten door overnames en investeringen in interessante start-ups.

De afdeling

Als senior HR adviseur maak je deel uit van het HR-team van ENVIEM. Samen met je 3 collega HR-adviseurs, 2 HR-medewerkers, de medewerker salarisadministratie en de recruiter zorg je voor een snelle en effectieve HR dienstverlening. Belangrijk thema voor de komende jaren is digitalisering van de HR-processen en vergroten van de business impact van HR. Vanuit je kennis en ervaring op deze terreinen lever je een actieve bijdrage aan de verdere doorontwikkeling van HR. Je rapporteert aan de Manager People & Culture

ENVIEM biedt

Werken bij ENVIEM betekent werken voor een organisatie die gedreven is om grootse dingen te realiseren. Deze positieve energie voel je dan ook binnen iedere afdeling. Daarnaast bieden wij jou:

  • Een uitdagende baan in een dynamische en groeiende organisatie
  • Een ondernemende, informele werkcultuur met korte lijnen, waar resultaat telt
  • Een goed salaris
  • 8% vakantiegeld
  • 25 vakantiedagen
  • Premievrij pensioen
  • Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling
  • Korting op tanken met de FUELCARD
  • Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met de intentie van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren

Informatie

Meer weten over deze baan? Bel Hans Oosting, Manager People & Culture a.i. op 06-34255892

Solliciteren kan via deze  link bij onze partners van Compagnon.

Slechts één bestand.
2 MB limiet.
Toegestane types: pdf, doc, docx.
Slechts één bestand.
2 MB limiet.
Toegestane types: pdf, doc, docx.
Door het verzenden van dit contactformulier gaat u akkoord met de Privacy Policy, en staat u toe dat deze gegevens per e-mail verstuurd worden naar ENVIEM BV.

Over ENVIEM Retail

ENVIEM Retail is een multi-brand retailer met een sterk gevestigd netwerk van bemande en onbemande tankstations in Nederland, België, Frankrijk en Duitsland. Als multi-brand retailer blijft ENVIEM Retail sterk groeien in alle (markt)segmenten binnen deze landen. Tot het netwerk behoren de volgende brands: TinQ (de grootste keten onbemande tankstations van Nederland), Gulf, BP, SuperTank, Pollet (B) en VDV (B). Met de ontwikkeling van vernieuwende, bemande winkelconcepten versterken wij voortdurend onze onderscheidende retailformule.
 

ENVIEM Retail is onderdeel van de multi-brand company ENVIEM, www.enviem.nl